教师五险一金缴纳
1、教师的五险一金每月扣除的具体金额因个人工资而异，缴纳比例通常在5%至12%之间浮动。比如，假设张老师的月收入为7000元，五险一金的缴费率为10%，那么他每个月需要支付的五险一金总额为：7000*10%=700元 因此，张老师每月需缴纳700元。
2、以3000元工资为例，教师每月需缴纳五险一金共计660元。这里的五险一金，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体到个人，若工资为3000元，按照国家规定，每月养老保险需缴纳8%，即240元；医疗保险需缴纳2%，即60元；住房公积金需缴纳12%，即360元。
3、编制教师社保制度包括五险一金，基于基本工资计算，一般个人承担50%，单位承担50%。如在普通三线城市，每月社保缴纳金额约为1300元左右。不同地区的基本工资存在差异，社保缴纳金额也会有所不同。整体上，编制教师的社保包括五险一金，缴纳比例相对较高。作为国家体制内的工作人员，编制教师的社保有保障。
4、在中国，教师的五险一金缴费比例具体如下：首先，养老保险方面，单位需缴纳21%，而个人则需缴纳8%。医疗保险方面，单位缴纳比例为11%，个人需缴纳2%。失业保险中，单位缴纳5%，个人则需缴纳0.5%。生育保险单位需缴纳1%，而个人无需承担此费用。至于工伤保险，单位需缴纳0.5%，同样，个人无需承担。
5、河北省内教师的五险一金缴纳标准具体如下：养老保险方面，企业参保的教师，单位需按职工缴费工资总额的20%缴费，其中个人部分则需按个人缴费基数的8%缴纳，这部分费用由企业代扣代缴。而对于个体劳动者，无论是个体工商户还是自由职业者，都需要按缴费基数的18%自行承担。
6、教师作为事业编制员工，享有国家财政全额补贴的保障，其每月的五险一金缴纳标准是固定且明确的。以一名月收入3000元的教师为例，每月需缴纳的五险一金具体如下：首先，养老保险按8%的比例扣除，即240元；其次，医疗保险按2%的比例扣除，即60元；最后，住房公积金按12%的比例扣除，即360元。
五险一金一个月需要个人支付多少钱???
1、假设张老师的月收入为7000元，五险一金的缴费率为10%，那么他每个月需要支付的五险一金总额为：7000*10%=700元 因此，张老师每月需缴纳700元。同样地，如果李老师的月收入为5000元，且五险一金的缴费率为8%，那么他每个月的五险一金扣除额为：5000*8%=400元 这意味着李老师每个月需缴纳400元。
2、在大多数情况下，五险缴纳费用大约占个人工资的11%，具体分配如下：养老保险占8%，医疗保险占2%，失业保险占0.5%。但需要注意的是，这一比例可能因公司政策和地区标准的不同而有所变化。具体来说，养老保险是个人工资的8%，医疗保险为个人工资的2%，而失业保险则占个人工资的0.5%。
3、法律主观：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
支付五险一金的分录
代扣五险一金的会计分录主要包括以下几个步骤：分配工资：会计分录：借：××费用；贷：应付职工薪酬——工资。说明：此步骤是将员工的工资费用分配到相应的管理费用或销售费用中。计提社保：会计分录：借：××费用；贷：应付职工薪酬——社保。
提取时 个人负担部分 在发放工资时扣除个人需承担的五险一金部分。会计分录：借：应付工资贷：其他应付款住房公积金贷：其他应付款养老保险贷：其他应付款医疗保险贷：其他应付款失业保险贷：现金企业负担部分 企业需承担的部分在管理费用中体现。
计提五险一金时：会计分录：借：生产成本、管理费用等贷：应付职工薪酬——社会保险费 应付职工薪酬——住房公积金说明：此步骤是在公司财务报表中预先计算并确认五险一金的单位缴纳部分。
五险一金的会计分录主要分为缴纳、计提以及发放工资三个阶段：缴纳阶段： 借方：记录单位应承担的费用，包括“应付职工薪酬社保”与“应付职工薪酬住房公积金”。同时，个人需缴纳的部分通过“其他应收款社保”与“其他应收款住房公积金”进行记录。 贷方：主要为“银行存款”，用于实际支付五险一金费用。
会计分录：借记应付职工薪酬社保，贷记银行存款。说明：这一步反映的是社保费用的最终支付情况，即将企业和个人承担的社保费用一并支付给社保机构。以上会计分录清晰地记录了五险一金相关的工资发放、社保计提与缴纳、个人所得税缴纳以及社保费用支付的全过程，确保了企业会计核算的准确性和合规性。
- （一）个人负担部分 在发放工资时，扣除个人需承担的五险一金部分。
五险一金在支付宝哪里可以查询
五险一金支付宝查询可以通过市民中心中的社保查询进行查询，具体操作如下：通过市民中心中查询点击更多 在支付宝首页点击更多，进入更多界面。点击市民中心 在更多界面点击市民中心进入市民中心界面。点击社保 在市民中心界面点击社保，进入社保界面。
可以在支付宝APP上查点击页面中的市民中心 首先，我们打开手机，进入支付宝，点击页面中的市民中心；选择社保 接着，在新跳转页面中，选择右上角的社保；点击社保查询选项 然后，在社保专题页面，点击社保查询选项；即可查看到五险一金状态 最后，在新跳转的页面中，即可查看到五险一金状态。
首先第一个，打开你的支付宝，在首页找到市民中心。打开后点击社保，再点击社保查询就可以分别看到你养老账户和医保账户里的余额了。想了解更详细一点的话，可以点击下面各险种的查询。比如养老保险查询，点进去可以看到缴纳的月此兆数，以及每个月，个人和公司各交了多少钱。
手机上查自己的五险一金一般在支付宝上查，具体操作如下：使用支付宝查看打开手机上的支付宝APP 点击进入支付宝首页中的【市民中心】。点击【社保】服务 点击市民中心页面中的【社保】服务。选择【一金账单】点击进入社保后选择【一金账单】由于不同城市提供的服务不同，以所在的城市为准。
查询五险一金的方法如下：通过支付宝查询：登录支付宝客户端：首先，打开并登录你的支付宝客户端。进入城市服务：在支付宝首页，点击“便民生活”，然后选择“城市服务”。选择社保查询：在政务选项中，找到并点击“社保查询”。根据提示，进行服务授权，点击确定。
陕西省西安市城镇社区专职工作人员个人支付不算,五险一金国家单位支付多...
总体而言，西安市城镇社区专职工作人员的五险一金缴纳情况较为普遍地按照最低标准执行，个人和公司共同承担费用，总计约为1200元左右。这在一定程度上保证了工作人员的基本保障，但也反映了当前在社会保障方面存在的一定挑战。
城镇社区专职工作人员报酬待遇由基础报酬、津补贴、年限报酬三部分构成。 基础报酬：按学历确定，取得国家承认大专（高职）学历的（高中毕业复转军人）每月1000元，本科学历的每月1300元，研究生学历的每月1800元。 津补贴：由工作补贴、生活补贴和职称补贴三部分构成。工作补贴：每人每月700元。
现在的编制中根本没有所谓的“社区编制”只有社区工作者。社区党务工作者不属于机关、事业单位编制，性质属于社区工作者。但以后专职社区工作者将又可能被纳入事业编制。社区没有编制，基本上属于临时工性质社区编制待遇没那么高，五险一金可能只上三险，工资也没那么高。
他们的工资由所在社区的上级行政部门（通常是街道办事处）支付。没有正式成立的社区工作者。我们这边，月薪2000-2500左右。和正式编制相比，待遇肯定是不一样的。目前，基层社区工作者任务重，工作压力大。许多工作需要由他们来完成。工资多少很难说是对的。只是希望多多益善！社区工作者的工资应该低于公务员。
有的，专职党务工作者不纳入编制内管理，为合同制聘用人员。聘用人员试用期工资参照社区工作人员月工资的80%发放；试用期满后，参照社区工作人员工资福利待遇，购买五险一金。
