工伤赔偿协议书已签公司不给到法院起诉多长时间能拿到钱?
1、如果您已经与公司签订了工伤赔偿协议书，但公司未能按照协议书的约定支付赔偿款项，您可以通过向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。关于多长时间能够拿到赔偿款项，具体情况需要根据法律程序和具体案件进行分析。诉讼程序需要一定的时间，具体时间因地区和案件复杂程度等因素而异。一般诉讼程序包括立案、开庭、判决等环节。
2、工伤赔偿要大概一年左右才能拿到钱的。具体如下：工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核资料，60日作出工伤认定，20日内送达，按规定时间上限是95天。劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定决论，共需240天工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。
3、根据上述依据，得出工伤赔偿款在60日+60日+30日=150日内必须到账。
工伤赔偿最晚多久到账
1、我国法律未明确规定工伤赔偿最晚到账时间，到账时间受多种因素影响，一般在1 - 6个月，也可能更长。若用人单位依法缴纳工伤保险，且工伤认定、劳动能力鉴定等流程顺利完成，社保经办机构通常会在收到完整资料后的两三个月支付赔偿款。
2、工伤社保赔偿一般要3到4个月才能到账。具体如下：当地的劳动局通常会在提交申请的六十天之内出具申报工伤的结果；伤残的鉴定要在医疗期满后而决定；伤残鉴定的资料上交后六十天之内做出伤残鉴定的结论，可能会延长三十天，然后把资料交给社保局。
3、工伤赔偿一般九十五天到账。正常情况之下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。
4、工伤赔偿的到账时间通常在两个月内，但具体时间可能因个人情况而有所不同，可能会延长到一年半载甚至更长。以下是关于工伤赔偿到账时间的具体说明：审核与认定时间：在工伤待遇递交审核之后，劳动局一般会在60天内出具认定结果。这是工伤赔偿流程的第一步，也是确定赔偿资格的关键步骤。
5、工伤认定决定时限：社保行政部门自受理申请之日起60日内作出决定；对于事实清楚、权利义务明确的，15日内即可办结。不过，若需以司法机关或行政部门结论为依据，认定时限会中止。劳动能力鉴定时间：需在伤情稳定后申请，一般60日内出结论，情况复杂时可延长30日。
6、工伤赔偿到账时间受多种因素影响，一般在几个月到一年以上不等。正常情况：若工伤认定顺利，各项手续齐全，从申请到拿到赔偿款可能需几个月。例如社保基金支付部分，完成工伤认定和劳动能力鉴定后，通常2 - 3个月左右能支付到位。
请问:工伤协议通过私了,但赔偿款只付一半,剩下的钱如果是要走法律程序...
劳动者应向当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求用人单位支付未付的工伤赔偿款。在申请立案时，需提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据及其清单，以及用人单位的工商登记信息（北京地区可不提供）。
因工伤私了协议兼具民事合同、劳动合同性质，如果私了协议被裁判机构认定存在重大误解或显失公平的，根据当事人的请求，可以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。
法律分析：和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。
工伤赔偿款社保局迟迟不给怎么办
工伤赔偿款社保局迟迟不给的解决方法如下：与社保局联系沟通：可以主动联系社保局，询问有关工伤赔偿款项的进展情况。同时，也可以要求社保局提供相关的法律依据和证明材料，以便更好地了解自己的权益和义务。
**提交申诉或投诉**：如果社保局未能按时履行赔偿义务，您可以通过法律途径维护自己的权益。可以向当地劳动监察部门或司法机关提交申诉或投诉书，请求介入调查并给予处理。 **寻求法律援助**：如果需要专业的法律帮助，您可以咨询当地的法律援助机构或律师事务所，以获得法律支持。
如果确认自己已经符合工伤赔偿金的申请条件，但社保局仍未支付，可以主动与社保局联系，了解具体原因。沟通时保持冷静和礼貌，明确表达自己的诉求，并询问解决方案。申请行政复议或诉讼：如果社保局给出的解释或处理结果不满意，可以依法向上一级社保局或相关部门申请行政复议。
首先，建议与社保局进行详细沟通，了解不予报销的具体原因。若确实因单位申请超时导致，可尝试说明是否存在特殊情况或误解，并请求社保局考虑实际情况给予一定宽限或指导后续处理流程。
去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。
可以要求工伤保险基金先行支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
我工伤鉴定为十级,申请了两月,为啥赔偿款还没有下来呢?
1、下不了的原因是工伤基金没有拨付，可以向社保部门反映，如果是用人单位不予支付，可以申请劳动仲裁，主张合法权益。法律分析根据相关法律条例，认定工伤后，工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。一般工伤待遇审核递交之后两个月内到账。
2、工伤赔偿款社保局迟迟不给的解决方法如下：与社保局联系沟通：可以主动联系社保局，询问有关工伤赔偿款项的进展情况。同时，也可以要求社保局提供相关的法律依据和证明材料，以便更好地了解自己的权益和义务。
3、在申请过程中，社保局会审查您的工伤认定材料，并核实公司是否确实未购买社保。如果审查结果支持您的申请，社保局将向公司发出支付指令，要求其支付工伤补偿费用。然而，如果公司拒绝执行，社保局将采取进一步措施，如依法追缴或通过法律途径解决。此外，您还可以咨询专业律师，了解更多的法律途径。
4、从劳动局工伤赔偿窗口领取赔偿金后，通常需要等待多久才能到账？通过这些步骤，希望能尽快收到我的伤残补助金，以便我能够获得应有的经济支持。在工伤鉴定结果出来后，我与老板一同前往社保局申请一次性伤残补助金，但至今仍未收到款项。
5、工伤认定下来之后，赔偿迟迟未到账，这背后可能涉及多个复杂环节。首先，如果双方能够通过协商解决，那么很快就能拿到工伤待遇。然而，若协商无果，用人单位拒绝支付，那么从开始到拿到赔偿，可能需要2至3个月，甚至更长时间。
6、不知道你们的赔偿款是否同我们这边一样，必须划到单位公账内，如果一样，可以到劳动局那里查询是否已划账，如果已划，追老板。老板不付的话，申请仲裁，起诉，上诉，然后申请强制执行。老板态度不好的话，赔偿低于十万不要谈（解除劳动合同的情况下）。
单位工伤不赔偿怎么办
1、面对工伤公司不赔偿的情况，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：要求工伤保险基金先行支付：根据《社会保险法》第四十一条，若用人单位未依法缴纳工伤保险费且拒绝支付工伤保险待遇，工伤职工有权要求工伤保险基金先行支付已发生的工伤保险待遇。工伤保险基金先行支付后，后续应由用人单位偿还这部分费用。
2、如果用人单位仍然拒绝支付或偿还相关费用，职工或其近亲属可以寻求法律援助，或向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。综上所述，当单位工伤不赔偿时，职工或其近亲属应首先向社会保险经办机构申请先行支付，并了解相关法律规定，必要时可寻求法律援助或劳动仲裁来维护自己的权益。
3、尝试与单位协商： 员工可以首先尝试与单位进行协商，这是解决问题的最直接方式。 双方在平等、自愿的基础上，可以依据相关法规，协商出一个满意的赔偿方案。 寻求第三方调解： 如果协商不成，可以寻求劳动争议调解委员会或相关专业机构的介入进行调解。
