江苏省工资支付条例
1、第一章 总则第一条 为了保护劳动者取得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，加强对用人单位工资支付行为的监督管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
2、江苏省工资支付条例（2010修正）是为了规范江苏省内的工资支付行为，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定而制定的地方性法规。该条例对工资支付的标准、时间、方式等作了具体规定，为劳动者提供了有力的法律保障。首先，该条例明确规定了工资支付的标准和时间。
3、条例要求用人单位遵循的基本原则 江苏省工资支付条例强调用人单位必须遵守的原则。首先，企业必须严格遵守国家及地方关于工资支付的法律法规，确保劳动者的工资权益不受侵犯。此外，企业应按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资，不得以任何理由拖欠或克扣工资。
4、江苏省工资支付条例规定了工资支付的标准、周期、加班工资的计算以及特殊情况下的工资支付办法。根据该条例，用人单位应按劳分配，实行同工同酬，并按时以货币形式足额支付工资。条例还明确了工资支付的监管机构，并对违反工资支付规定的行为设定了法律责任。
5、书面记录劳动者出勤情况，并保存两年。第十十九条分别规定了工资支付给劳动者本人，并提供工资清单，以及在解除或终止劳动关系时一次性支付劳动者工资。综上所述，江苏省工资支付条例为用人单位和劳动者提供了明确的工资分配与支付规定，旨在保护劳动者权益，确保公平合理的工资支付。
6、江苏省工资支付条例是江苏省为了规范工资支付行为，保障劳动者获得劳动报酬的权利而制定的地方性法规。江苏省工资支付条例详细规定了工资支付的基本原则、支付形式、支付周期、支付标准以及拖欠工资的处理办法等内容。
保障中小企业款项支付条例内容表述错误的是哪个
1、法律分析：《保障中小企业款项支付条例》是为促进机关、事业单位和大型企业及时支付中小企业款项，维护中小企业合法权益，优化营商环境，根据《中华人民共和国中小企业促进法》等法律制定。
2、不得要求中小企业接受不合理的付款期限、方式、条件和违约责任等交易条件，不得违约拖欠中小企业的货物、工程、服务款项。（2）机关、事业单位从中小企业采购货物、工程、服务，应当自货物、工程、服务交付之日起30日内支付款项；合同另有约定的，付款期限最长不得超过60日。
3、【答案】：B 《保障中小企业款项支付条例》规定，政府投资项目所需资金应当按照国家有关规定确保落实到位，不得由施工单位垫资建设 。B选项正确。 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，当事人对垫资和垫资利息有约定，承包人请求按照约定返还垫资及其利息的，应予支持。
4、当中小企业面临款项被拖欠时，可以通过《保障中小企业款项支付条例》寻求解决方案。该条例规定，省级以上政府负责中小企业促进工作的部门，应建立便捷投诉渠道，受理相关投诉。投诉处理遵循属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，有关部门或地方政府在接到投诉后，应依法及时处理，并将结果反馈给投诉者。
根据《保障中小企业款项支付条例》,保障中小企业被拖欠的款项能及时支...
1、本题考查的是《保障中小企业款项支付条例》。为保障中小企业被拖欠的款项能及时支付，该条例规定：（1）不得要求中小企业接受不合理的付款期限、方式、条件和违约责任等交易条件，不得违约拖欠中小企业的货物、工程、服务款项。
2、当中小企业面临款项被拖欠时，可以通过《保障中小企业款项支付条例》寻求解决方案。该条例规定，省级以上政府负责中小企业促进工作的部门，应建立便捷投诉渠道，受理相关投诉。投诉处理遵循属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，有关部门或地方政府在接到投诉后，应依法及时处理，并将结果反馈给投诉者。
3、保障中小企业款项支付 国务院第728号令《保障中小企业款项支付条例》，自2020年9月1日起施行。为保障中小企业被拖欠的款项及时支付，《条例》规定： 机关、事业单位从中小企业采购货物、工程、服务，应当自货物、工程、服务交付之日起 30日内支付 款项；合同另有约定的，付款期限 最长不得超过60日 。
4、法律分析：《保障中小企业款项支付条例》是为促进机关、事业单位和大型企业及时支付中小企业款项，维护中小企业合法权益，优化营商环境，根据《中华人民共和国中小企业促进法》等法律制定。
保障农民工工资支付条例第三十条规定是什么
1、《保障农民工工资支付条例》第三十条是关于施工总承包单位和分包单位对农民工工资的支付和清偿责任的规定。具体如下：分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。
2、支付周期：用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。 实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。
3、拖欠工资的规定如下：单位不得拖欠工资，应当及时按月发放，如拖欠员工的工资报酬，员工向劳动行政保障部门反映情况后，经过调查属实的，相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4、《保障农民工工资支付条例》第三条、第十条规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
5、国家对农民工工资支付有以下规定：《劳动法》第46条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。《劳动合同法》第30条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第7条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
